社会实践调研成果之大学生就业误区分析

近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，无论是本科生还是研究生，他们都面临严峻的就业形势，目前已成为全社会普遍关注的热点问题。大学生就业难既有社会原因、政策原因，也有大学生自身的原因。解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益，更关系到社会的和谐稳定，需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。广西师范大学化学与药学学院迢迢星河梦小队开展了关于“深植厚壤，头顶星空”就业观的社会实践，通过实践探究与调研走访深入了解当前就业市场的现状，从多个维度对大学生目前的就业误区进行了分析并提出了创新性的建议。
一、大学生就业误区及就业观
在调研过程中团队成员把走访群体定位为即将毕业的大学生和刚刚步入各个岗位及刚升学的毕业生。通过走访和问卷调查线下与线上相结合的形式充分了解到了目前大学生的就业形式和主要就业观。
1、缺少个人的职业规划。当前阶段，大学生对个人的职业规划在思想上还不够重视，简单认为顺利毕业、找到工作就是现实，忽略了个人的职业目标的确立和个人职业发展的规划。在就业观的树立过程中，不仅职业目标不清晰，对于职业发展路径也较少关注、缺少思考，待到面临就业的压力时呈现出从众、盲目、容易受到外在因素影响的倾向。
2、心理层面。当代大学生在学习、生活和就业过程中容易产生攀比心理；同时他们多是独生子女，依赖性强，主动性弱。攀比心理和依赖心理导致大学生不能从自身的实际出发，把别人的就业取向作为自己的“参照物”，用周边同学的择业标准定位为自己的择业标准，缺少个人的分析和判断能力，盲目追求单位的经济效益和知名度。
3、价值取向。当前大学生的自我意识、主体意识、能力意识、竞争意识、效益意识、民主和法制意识逐渐增强，对现实的关注程度在不断提高，注重实际的收益。这些价值取向影响着大学生的就业观，在择业过程中讲求实惠、只顾眼前利益、过分重视物质待遇，功利心理突出。 4、用人单位对求职者的要求提高。求职竞争的加剧导致大学生在择业过程中难以把握方向，对就业行情、岗位所需要的能力要求等方面缺少理性深入的分析。随着高等教育大众化的发展，高校所提供的各类人才越来越充足，致使用人单位挑选人才时的文凭标准也大大提高。大学生的就业空间部分被研究生挤占，大学生在争取就业机会和调整择业心态上缺少信心。
二、就业出路探寻和建议
团队成员们针对目前的就业形势展开了多次探讨分析，得到了初步调研成果。
1、及早进行职业规划。不少大学生没有职业规划意识，临到毕业才思考个人的发展去向和工作要求。其实对于找工作的准备永远没有太早，大学生提早进行职业规划不仅能明确个人的发展目标和发展路径，也能够让大学生客观正确地认识自我，进而指导其在校期间的学习和生活。因此，大学生从进校开始就应该密切关注就业形势的变化，要清楚社会到底需要什么样的人才，然后根据社会需求的变化，调整自己的知识结构和素质结构。
2、注重实践经验的积累和综合素质的提升。社会需要复合型人才。大学生的非专业素质，如表达、沟通能力，写作能力和创新思维的能力的提高，对就业及工作都有益处。调研结果显示：在积极学习、学习方法、有效的口头沟通、积极聆听、理解他人等五项工作要求中，高校毕业生普遍达不到工作要求的能力水平，且现有水平与企业要求的最低职位的水平相差10-15%。大学生要积极参会实践活动和专业实习，认识到自己在方面存在的问题和不足，提高个人的动手能力、表达能力和综合素质。
3、树立职业流动观念，学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。不少大学生对第一份工作寄予很高的期望，总想找到一份十全十美的工作，在择业过程中有盲目求高的心理，结果“高不成，低不就”。大学生要树立动态的就业观，在找工作的时候不要拘泥于眼前的第一份工作，而要将眼光放得再长远些，等待和寻找新的机会。
4、养成良好的心态。时代和社会对大学生的心理素质提出了更高的要求。大学生不仅要有坚定的信念和顽强的毅力，还要有较高的挫折承受能力。养成良好的心态有利于大学生顺利实现择业目标，也有助于大学生完成从学校走向社会、由学生向职业人的角色转变。
5、树立自主创业和终身学习的观念。大学生本人的意志品质、商业意识、经济头脑以及性格、爱好和特长构成了大学生创业的一些基本条件和要求。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”，能提高大学生的实践水平、综合能力，增长工作经验。随着知识经济和信息化社会的到来，大学生必须不断学习新知识才能适应社会发展的需要，否则将会被社会淘汰。大学教育也只是终身教育中的一个阶段，大学生毕业后仍要进行延伸学习和继续学习，这对于选择及重新选择岗位和取得职业成就，无疑具有同样重要的意义。
文/谢舒敏 常丽琦 黄飞奕 图/翚严幸