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- 领导力视角下的企业文化
- 引子
赵总十年前创立了自己的公司，现在已经达到了近5000人的规模，虽然公司正在快速增长，但是最近他观察到组织的效率在不断降低，内部的协作变得越发困难，这让他觉得 - 职场法则 2021-02-18 关注：85
- 文化决定思想领导力
- 前言：
企业文化作为企业在长期经营实践中逐渐积累并形成的经营管理理念、制度和外在形象，是为全体员工共同认可并遵守执行的。因此，对于国内企业来说，从“个体领 - 职场法则 2021-02-18 关注：76
- 领导力的足球哲学
- 巴西为什么是5届世界杯冠军?因为，有一本书的名字叫《孩子，不要在街上踢球》，这个是一个作者写实巴西的足球的作品，在1958年的时候，孩子们没有好的足球场，都是在街道上
- 职场法则 2021-02-18 关注：97
- 领导力加企业文化下的绩效管理
- 领导力企业文化要确认那些做工作的人也要得到荣誉，说起来容易，做起来就不那么容易，这需要有一个文化和环境，领导们必须注意做好绩效管理工作，否则就会产生破坏性的效果
- 职场法则 2021-02-18 关注：79
- 以文化力提升领导力
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一、国内企业领导力培育中的误区——“个人领导力”替代了“组织领导力”
自从领导力一词被引入国内之后，对领导力的研究和实践也越 - 职场法则 2021-02-18 关注：72
- 企业文化的关键领导力
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如何正确根据自己企业的发展阶段来培养合理的领导意识，让个人的成长和企业文化的成长相互辉映，这对于那些仅仅从自身利益出发、以成就为动力(较低的意识层次)的人而言 - 职场法则 2021-02-17 关注：83
- 奥康领导力特质
- 奥康领导力特质
1、创新领导力
“公司明确要求你不能做的，你一定不要做；公司没有明确要求你不能做的，你可以大胆去做”这是对创新精神的一种鼓励。
以 - 职场法则 2021-02-17 关注：92
- 提升领导力让员工诚服
- 不少领导对于员工的管理会有“心有余而力不足”的无奈，想要管好员工，就得提升自身的领导力，让你的员工诚服。
领导力是一门艺术，领导艺术是领导者个人素质 - 职场法则 2021-02-17 关注：88
- 管理智慧如何打造企业职业化的领导力
- 管理智慧：打造企业“职业化”的领导力
为什么众多民营企业(下文简称“民企”)昨日还处在“激情飞扬，快速长个”的青春期，今天却顿显&l - 职场法则 2021-02-17 关注：91
- 别犯致命的9个领导力错误
- 作为领导确实不容易，因为我们不能保证自己的每个决策都是正确的。尤其是当我们的性情，会带给我们在领导力上的问题。而这些性情也是我们最难以克服的。
最近美国畅销书 - 职场法则 2021-02-17 关注：84
- 管理工作体系更重要的是超强的领导力
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领导力比管理工作体系能力更重要有两种观点：
一是：认为领导比管理工作体系更重要，至少是和管理工作相提并论，认为企业制度性的管理工作体系是企业管理工作体系的 - 职场法则 2021-02-17 关注：104
- 员工激励领导力提升发展管理的建议
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一个不断取得卓越成就的领导力提升发展者独特之处就在于始终保持着对自己和对员工比较高的期待，认为自己和员工都可以做得比其他人更好。高期望会不自觉地产生更高行动 - 职场法则 2021-02-17 关注：97
- 领导力的领导艺术是要学会运用激励方式
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领导艺术是“表现真诚的赞扬和激励”。研究表明，人的潜能是巨大的，人们表现出来的现实能力仅占其能力的30%，还有70%的潜能未发挥出来。各级领导者的重要任 - 职场法则 2021-02-17 关注：91
- 领导力提升培训心得体会
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心得体会就是一种培训、实践后所写的感受文字。下面是领导力提升培训心得体会的内容，欢迎阅读！
7月9日至13日，我非常荣幸地参加了商洛市市委组织部在西安交通大学 - 职场法则 2021-02-17 关注：77
- 领导力提升学习心得体会
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领导力提升学习心得体会（1）
通过20**年昌乐市寒假校长培训班的学习，本人感觉受益匪浅。我深刻地领悟到新时期校长必须具备的素质，也看到了教育发展的辉煌前景。在 - 职场法则 2021-02-17 关注：80
- 提升领导力心得体会
- 提升领导力心得体会一
一、这次领导力提升培训内容涵盖面广泛，涉及面深入，尤其是专家老师们的精彩讲课，用深入浅出的语言、生动浓厚的课堂氛围、精彩的领导力培训案例 - 职场法则 2021-02-17 关注：81
- 如何提升领导力的问题
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领导力实质上是管理者运用领导原则解决实际问题时把握度的能力。将领导原则理解了、记住了还不够，必须学会运用这些原则去解决实际问题。会用了，用好了，才叫领导力。 - 职场法则 2021-02-16 关注：64
- 如何改善和提升领导力
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顾名思义就是领导能力。它和领导艺术紧密相联，但绝不等于领导艺术。领导艺术娴熟的人，一定是领导能力超强的人。这就如同唱歌，都唱同一首歌，宋祖英唱好了，人们会赞 - 职场法则 2021-02-16 关注：71
- 大学生如何提升领导力
- 在学校中，通过成为一名领导者，你可以拓展许多伟大领袖所具备的品质，例如：
灵活性
创造力
委派能力
战略目光
问题解决能力
高效沟通能力
以下这四 - 职场法则 2021-02-16 关注：84
- 销售人员如何写工作日志
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销售日志，是一个销售人员锻炼销售技巧，培养对市场敏感度的一种非常实用的方法，也是销售员创新思考的一种好方法，难度在于很难坚持，有的销售人员只重实践，不善总结 - 职场法则 2021-02-16 关注：96
- 精选浅谈如何运用孙子兵法十大原理创造高效率的销售
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（一）、先知原理；
1．了解本公司产品的特色、设计、制造方法、品质、缺点及竞争优势。
2．了解同行产品的特色、设计、品质、优点、缺点并作比较分析。
3．了 - 职场法则 2021-02-16 关注：74
- 如何经营员工的责任心
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员工的责任心，就是企业的防火墙。其实许多企业巨人轰然崩塌与员工的责任心缺失有关。而员工的责任心缺失，又与企业经营员工责任心的能力有关。以下是小编整理如何经营 - 职场法则 2021-02-16 关注：76
- 关于如何激励员工的话语大全
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激励是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员 - 职场法则 2021-02-16 关注：72
- 关于如何培训员工工作态度
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公司进入一批新员工，一般都是由公司内的部门经理，或者公司内能力强有人缘的优秀员工带领。一来是为了让员工能够快速融进自己的工作环境里，早日为公司盈利。二来也锻 - 职场法则 2021-02-16 关注：82
- 如何有效提升员工满意度
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提高员工满意度是激发员工的工作热情，提高企业的生产经营效率的有效途径之一，是人力资源管理的一项重要内容。
如何有效提升员工满意度
提高员工满意度是激发员 - 职场法则 2021-02-16 关注：64
- 如何提升员工的士气最新篇
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如何提升员工士气？老板们不能再绞尽脑汁了。员工的工作进度是否一拖再拖？办公室是否很少听到欢声笑语？员工士气如此低迷，那就要赶紧实施提升员工士气的方法。
黑 - 职场法则 2021-02-16 关注：83
- 如何向员工自我介绍
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又到了一年一度大家期待的新员工入行时刻，下面是小编为您整理的关于如何向员工自我介绍的相关资料，欢迎阅读！
如何向员工自我介绍
1.名字放在首位（别人一般称 - 职场法则 2021-02-16 关注：74
- 如何调整员工的心态范文精选
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一个人可以借助内部心态的调整来改变外在的生活环境。正确积极的心态，是达成一切目标的根基，一个团队有凝聚力、主动性的基础。作为一名管理者要通过对员工日常学习、 - 职场法则 2021-02-16 关注：74
- 员工心态如何调整最新篇
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一位哲人说：“你的心态就是你真正的主人。”一位伟人说：“要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师”。佛说：&ldq - 职场法则 2021-02-16 关注：65
- 如何调整员工心态
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心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。“态度 - 职场法则 2021-02-16 关注：80
- 如何做好一名优秀员工最新篇
- 不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。以下是“如何做好一名优秀员工”，希望能够帮助的到您！
如何做好一名优秀员工
1.做一个有责任心的人。我 - 职场法则 2021-02-16 关注：70
- 如何让员工找到归属感
- 员工是企业发展的基石，一个企业的成长及不断壮大，离不开所有员工的辛勤汗水和默默付出，所以一个优秀的企业，总是想尽一切办法让员工有归属感，能够全身心的为企业的发展
- 职场法则 2021-02-16 关注：72
- 警惕逆反心理毁了你职业生涯
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心理学知识：逆反心理，是指人们彼此之间因为过度自尊，而对对方的要求采取相反的态度和言行的一种心理状态。职场中常会发现个别人就是“不受教”、“不 - 职场法则 2021-02-15 关注：82
- 简历中特长目标实践经历怎么写
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一、你的个人介绍特长
待人真诚，做事有上进心，头脑灵活，接受能力强。处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。觉得 - 职场法则 2021-02-15 关注：129
- 同事朋友结婚送礼金多少合适
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1.红包厚薄先掂量关系
一般来说，送多少要看和同事朋友之间关系。在礼节上没有必要充胖子也不能坏了规矩，否则可能导致关系的急转直下甚至破裂。当然，送礼金原则上 - 职场法则 2021-02-15 关注：153
- 离职员工重新回公司你怎么看？
- 对离职员工的重新接纳，体现了管理者对职场流动现象包容度的提高以及管理制度的成熟。企业和员工间只是一种契约关系，不必要求员工永远忠诚，只要在合作期间尽职尽责即可。
- 职场法则 2021-02-15 关注：58
- 女生面试着装的5个注意事项
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面试的时候穿什么，往往成为大家很头痛的一个问题。面试时，在你踏进面试办公室的那一刻，面试官就已经因为你的穿着打扮对你进行了判断，从某种程度上来说这比你在之后 - 职场法则 2021-02-15 关注：70
- 职场中你不可以得罪的八种人
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大多数的人都认为，在公司里只要努力，取得好的成绩，赢得领导的赏识和欢心，加薪升职就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们 - 职场法则 2021-02-15 关注：55
- 毕业生如何准备自荐材料？
- 为了帮助毕业生更好地准备自荐材料，现将自荐材料的内容、格式、注意事项等简单介绍如下，供同学们参考。
一、自荐书规格、建议用B5纸或尺寸小于自荐书封面的纸张，用激 - 职场法则 2021-02-15 关注：58
- 工作经验不足如何写简历
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我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹，可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代，有人提出了对简历注水的想法。对此，众多HR表示十分不满，并坚 - 职场法则 2021-02-14 关注：61
- 女职工劳动法里有哪些特别规定?
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第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个 - 职场法则 2021-02-14 关注：57
- 劳动法对试用期有哪些规定？
- 用人单位在招工时，一般都会先约定一段时间作为试用期间，等试用期过了以后再与劳动者签订正式的劳动合同，这就涉及很多问题，比如，试用合同和正式合同可以分开签订吗？试
- 职场法则 2021-02-14 关注：64
- 公司解除劳动合同应如何补偿
- 根据原劳动部1994年12月颁布的劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，解除劳动合同对劳动者的经济补偿金应由用人单位一次性发给。具体数额应区别不
- 职场法则 2021-02-14 关注：61
- 单位年终总结该怎么写
- （1）全面年终总结的写法。标题要写明：单位名称，总结时限，总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义；最后在文末留
- 职场法则 2021-02-14 关注：61
- 网络招聘求职如何防骗
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当前，寻找一份理想的工作并非那么容易，而社会上的求职陷阱却时有所闻，非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使，禁而未绝，同时，也由于年初有一大批新的求职者不断加入求 - 职场法则 2021-02-14 关注：56
- 社会养老保险怎样计算?
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对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起，个人养老账户的规模统一 - 职场法则 2021-02-14 关注：56
- 如何办理工伤保险手续?
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工伤保险的参保范围有哪些?
凡是在本市行政区域内已经工商登记注册各类企业，都要依法参加工伤保险，为本单位的部职工(包括存在事实劳动关系的劳动者)缴纳伤保险费。 - 职场法则 2021-02-14 关注：65
- 面试时怎么要薪酬？
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每个人在面试最终都会面临薪酬的谈判。当雇主提出最低付薪标准时，表示协议是势在必行的，而且薪水的多少还有商量的余地。此时，你该怎么办呢？
1.求职面试时，关于 - 职场法则 2021-02-14 关注：58
- 个人简历写作技巧有哪些?
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简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用 - 职场法则 2021-02-14 关注：60
- 个人简历要注意些什么?
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写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十一步，这件事不再那么难了。
1.使用“从事事件＝结果”这种格式
内容就是一切，所以一定 - 职场法则 2021-02-13 关注：61
- 如何抵御消极心理暗示
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跟所有物体一样，职场也积聚着能量，其并不能简单地用职业能力、经验来概括，它还包括了职场人在职场中所积淀的精神、气质、眼光、胸怀、直觉等无法用能力、经验来代替 - 职场法则 2021-02-13 关注：59
- 500强坚决不用的13种人
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1.没有创意的鹦鹉人
象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；他的最大的悲哀就是从不 - 职场法则 2021-02-13 关注：62
- 中国10大最好职业排行
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一、软件工程师
只需环顾周围，就会发现软件工程师创造的价值。无论是工作、生活还是娱乐，大家已经彻底被各种电脑软件、APP和安卓应用“攻克”了，人类显 - 职场法则 2021-02-13 关注：70
- 职业生涯规划遵循什么原则
- 1.公平、公开原则
公平公开原则是职业规划的基本，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成 - 职场法则 2021-02-13 关注：62
- 职场新人怎样与同事相处?
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1、了解你的同事：
（1）了解对方的工作：对方的工作职责－－能提供怎样的帮助；对方的工作状态－－能协助你的方式、反应时间等；对方工作的困难－－能提出恰当的需 - 职场法则 2021-02-13 关注：63
- 新员工在公司的五大法则
- 1.出来乍到要学会谦虚
职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试，要是一旦失败，就不仅仅 - 职场法则 2021-02-13 关注：69
- 新人应该如何与领导相处
- 1、恰当向上级表达你意见的必要性：
（1）顺利开展工作的必要；
（2）获得上级认可的必要；
（3）自我学习和发展的必要。
2、与上级沟通的基本技巧：
（1） - 职场法则 2021-02-13 关注：56
- 如何很好的与同事沟通?
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1、沟通的定义：沟通是双方或者多方通过彼此交流意见和讨论，就某一具体事情达成一致，并产生结论的过程。
2、职场沟通的难点：利益。
3、内部沟通的障碍：性格问 - 职场法则 2021-02-13 关注：63
- 怎样才能让老板给我加薪呢?
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1.做事主动
主动的职员绝对是老板非常喜欢。当你主动去做一件事，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶 - 职场法则 2021-02-13 关注：74
- 老板最不喜欢的六种人
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1.吃里扒外的人
所谓吃里扒外就是利用公司的资源去牟取自身不应该得到的利益，比如说吃回扣、打外单、干私活等。任何一个老板都不会让这样的人在公司长久的干下去。 - 职场法则 2021-02-12 关注：180
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